Servidores da Prefeitura de Vitória terão aumento de 32,2% em dois anos com sanção de lei por Pazolini
Vitória caminha a passos largos rumo a melhoria da qualidade de vida da população e de seus servidores, que trabalham diariamente por uma capital mais justa, acolhedora e que garanta dignidade a todos.
Nessa perspectiva, o prefeito Lorenzo Pazolini sancionou, na tarde desta quinta-feira (25), a Lei que dispõe sobre o reajuste linear para os servidores da Prefeitura de Vitória. O reajuste será de 10% nos vencimentos a partir do mês de abril. Estiveram presentes os secretários de pastas da Vitória, servidores da Prefeitura e vereadores da capital.
Também nesta quinta, foi sancionada a Lei de indenização extraordinária das despesas da aquisição de uniforme da Guarda Municipal. “De fato, hoje é um momento importante, em que nós estamos reconhecendo a Guarda, concedendo um benefício voluntário, que é mais uma gratificação para a aquisição de toda a questão do vestuário. Isso é importante, faz parte do pacote de investimentos, do pacote de valorização do serviço. E olha o cenário que nós temos hoje, em dois anos e três meses, nós estamos concedendo 32% de aumento. É muita coisa em pouco tempo. Se nós olharmos o histórico da cidade, o que ficou para trás, isso se torna ainda mais eloquente e mais forte”, lembrou Pazolini.
O prefeito destacou que por meio dessas iniciativas de valorização dos servidores Vitória mostra que quando a cidade cresce, quando a gestão se profissionaliza, e quando são eliminados os desperdícios e privilégios, todos ganham. “Ganha o cidadão, ganha o servidor, harmonizado, reconhecido, se qualificando, atendendo melhor. Isso é fundamental para a cidade”, disse.
O secretário de Segurança Urbana de Vitória, Amarílio Boni, agradeceu, em nome da Guarda, a indenização das despesas com uniforme. “Para nós é um momento de alegria. São dois momentos importantes, em especial da Guarda Municipal, o reconhecimento do trabalho que eles têm desempenhado, sobretudo uma possibilidade de trabalhar um novo uniforme, com uma boa condição para poder trabalhar. Então, fica aqui meu agradecimento mais uma vez, com todo o apoio que a prefeitura e a equipe tem dado à Guarda Municipal”, disse.
A decisão foi planejada e organizada, visando manter o equilíbrio das contas públicas, respeitando a Lei de Responsabilidade Fiscal e garantindo a continuidade de todos os investimentos em curso na cidade.
*Reajuste linear*
O secretário de Gestão e Planejamento de Vitória, Regis Mattos, também falou sobre o reajuste linear e lembrou como do Plano de Governo do prefeito de Vitória. “Se olharmos o programa de governo e depois olharmos o plano estratégico, vocês vão ver que tem o objetivo de valorização do servidor. Isso só foi possível porque lá no início nós fizemos um grande esforço de reorganizar as contas públicas, de organizar a casa, cortando privilégios, cortando desperdícios. Graças a esse esforço, que foi grande no início, mas é contínuo hoje, a gente pode estar aqui hoje, com dois passos importantes. Um voltado para a guarda, e o segundo momento que é o reajuste salarial linear para todos os servidores públicos num percentual de 10%”, disse Regis.
Segundo o secretário, esse é o maior reajuste no período de dois anos de gestão. “É um momento de realização. É a entrega da obra de construção da Secretaria de Gestão. Então eu agradeço ao prefeito pela confiança, por todo apoio ao trabalho da secretaria de Gestão. E parabéns pra todos os servidores. Vamos em frente”, finalizou.
*Outros benefícios*
O município de Vitória, na atual gestão, tem atualizado sua política de pessoal, buscando reconhecer e valorizar os servidores públicos.
Outros benefícios concedidos nesta gestão:
• Reajuste dos vencimentos de todos os servidores de 32,2% desde o início da gestão;
• Aumento de 106% no valor do auxílio desde o início da gestão;
• Instituição do auxílio alimentação para jornada superior a 40h – R$ 800;
• Aumento do valor da bolsa de estágio em 40%;
•Novo Plano de Cargos, Carreira e Subsídio da Guarda Municipal;
• Nova tabela do Magistério Municipal, com o salário inicial para professor graduado (40h) aumentando em 26%, passando a ser de R$ 4.247,99;
• Bonificação por desempenho para os servidores lotados na Secretaria Municipal de Educação (Seme);
• Implantação do Programa de Inovação e Qualidade da Saúde de Vitória – Provix, com pagamento da bonificação no valor de R$ 9 mil anual, dividido em 3 parcelas de R$ 3 mil, para servidores da Secretaria Municipal de Saúde (Semus);
• Abono de R$ 2,5 mil em 2023 e abono de R$ 1 mil em 2021 e 2022;
• 1429 efetivos nomeados;
• Novos concursos da Guarda Municipal e para professores.
*Indenização extraordinária das despesas da aquisição de uniforme da Guarda Municipal*
No início do mês, o prefeito encaminhou à Câmara o Projeto de Lei que concede indenização extraordinária para pagamento das despesas decorrentes da aquisição de uniforme à Guarda Civil Municipal de Vitória (GCMV). Na tarde desta quinta-feira (25) a Lei foi sancionada.
De acordo com a proposta do executivo municipal, o pagamento será realizado aos servidores que realizaram a adesão ao cargo único, conforme Lei 10.014, de 28 de dezembro de 2023.
Desde o início da gestão, a Guarda de Vitória teve toda a frota de viaturas renovada, além dos investimentos em tecnologia e estruturação física da instituição. Agora, com a proposta do auxílio uniforme extra, investimento que deve custar R$ 700 mil aos cofres da prefeitura, será mais um avanço.
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